关于国有林区森林工业企业财务改革若干问题的规定
财政部 等
关于国有林区森林工业企业财务改革若干问题的规定
1987年2月4日，财政部/林业部
根据一九八六年十月六日国务院办公厅《关于研究解决国有林区森林工业问题的会议纪要》（以下简称“纪要”）精神，现就国有林区森林工业企业财务改革若干问题，作如下规定：
一、各级林业部门和所属的森工采运企业，要认真贯彻以营林为基础的方针，采育结合，综合开发，全面发展。要努力改善经营管理，提高经济效益。森林工业的财务会计制度，要符合林业特点，转向以营林为主的管理体制。
二、企业要严格按照国家计划（包括抚育间伐）进行木材生产，年度计划木材生产总产量，需经林业部批准，各地和企业不得自行决定增加木材产量。如有未经林业部批准的计划外采伐，要追究地方林业部门和企业的责任，所得经济收入，全部上交财政。
三、企业的销售部门要统一管理木材销售，全部销售收入（包括抚育间伐材销售收入）要列入企业财务计划和编入决算。如发现有不进帐或帐外设帐，转入集体经济收入等违反国家财经纪律的，其收入要全部上交财政。
四、国务院决定，一九八六年木材提价增加的收入，除交纳产品税外，中央与地方财政都不拿，全部用于林业。主要用途是：
1．提高林价（育林基金）提取标准。从一九八七年一月一日起，东北、内蒙古国有林区森工采运企业提取林价（育林基金）的标准，按木材销售收入21％提取。其它国有林区林价（育林基金）按此比例提取有困难的，可适当降低，但不得低于15％；现行提取标准高于21％的，可保留，由省、自治区政府具体确定。提取的林价（育林基金）原则上60％留给企业；40％上交省级森工主管部门（包括与省财政直接发生财务关系的森工主管部门和企业），用于企业之间调剂和按原规定交给地方营林的部分。
林价（育林基金）是营林生产资金，其提取和使用均应纳入森工主管部门和企业的财务计划进行管理。一九八七年林价（育林基金）提取和使用计划抄报财政部门备查，从一九八八年起正式报财政部门审批。
2．从一九八七年一月一日起，森工采运企业取消提取更改资金办法，恢复计提固定资产折旧和建立伐区道路延伸费制度。森工企业的固定资产折旧，按一九八五年四月二十六日国务院发布的《国营企业固定资产折旧试行条例》执行。森工采运企业的伐区道路延伸费，以省为单位控制在每立方米木材8元以内，列入生产费用，不单独提取。
五、森工企业公、检、法机构人员经费，从一九八七年起从企业管理费中剔除，改列营业外支出，由省级主管部门核定。
六、根据《纪要》规定，从一九八七年起，免征国营森工企业所得税5年；或确定一个合理基数，定额上交，增长部分留给企业。具体采取哪种办法，由各省、自治区决定。由此减少的财政收入，按现行财政体制负担。请地方给予支持。
七、森工企业的能源交通重点建设基金，以一九八五年为基数，由省级主管部门包干上交财政。主管部门对企业如何收取，由有关省、自治区酌定。
八、森工企业的教育费附加，征收后由教育部门全部返还给办学的森工企业，用于改善中、小学教学设施和办学条件。
九、向林区征收的养路费，由地方返还给林业部门一部分。返还多少，由有关省、自治区人民政府确定。
十、从一九八七年起，财政部门对森工主管部门可改为实行“收入不上交（或定额上交），支出不拨补，结余全留用”的财务包干办法，主管部门对企业盈亏（包括林区商、粮亏损等）进行调剂，以盈补亏，自求平衡。主管部门对企业原则上也应该实行财务包干，财政部门要协助主管部门把包干指标落实到企业。
主管部门集中企业包干上交的资金，除以盈补亏和开支必要的管理费、公、检、法机构经费外，应全部用于发展林业和补助企业解决遭遇不可抗拒的自然灾害造成的困难，不得用于本身职工奖励和非生产性开支。采运企业的包干结余资金，原则上10％留作后备基金，50％用于营林生产，40％用于职工集体福利和奖励（其它工业企业可比照此精神办理）。企业从包干结余资金中提取各项基金的比例，要根据各企业的具体情况，分别核定，不要“一刀切”。
实行财务包干以后，企业主管部门不再提取管理费（包括原由主管部门开支的公、检、法经费）。这项经费在企业包干上交的资金中列支。主管部门开支的管理费，由省、自治区财政部门核定。
实行财务包干以后，各企业仍应按规定向森工主管部门编报财务计划和会计报表。省、自治区森工主管部门汇总的财务收支计划和决算报同级财政部门审批，并抄报林业部。财政部门对财务计划的执行实施财政监督。
森工企业实行财务包干办法后，凡有定额上交所得税任务的，有关省、自治区可将其改为定额上交利润处理。
本规定的具体实施办法，由财政部、林业部另行规定。以前颁发的财务制度与本通知有抵触的，一律按本通知执行。
国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知
国务院
国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知
国发（2005）23号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
长期以来，各地区、各部门认真贯彻落实《中华人民共和国兵役法》和国家有关政策，积极做好城镇退役士兵安置工作，取得很大成绩。但随着劳动人事、社会保障等各项改革的不断深入，这项工作也遇到了许多新情况新问题，安置难的问题越来越突出。城镇退役士兵有的长期得不到安置，有的安置后长期不能上岗，有的自谋职业一次性经济补助和优惠政策不能兑现。为此，现就进一步做好城镇退役士兵安置工作问题通知如下：
一、依法保障城镇退役士兵安置就业
地方各级人民政府要在现行法规政策框架内，强化政府调控职能，加大工作力度，采取有效措施，努力挖掘安置潜力和就业岗位资源，在规定时限内安置城镇退役士兵上岗就业。
（一）坚决执行现行有关法律和政策规定。坚决维护《中华人民共和国兵役法》的严肃性，所有机关、 团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置城镇退役士兵的义务。坚决纠正片面强调局部利益和困难，拒绝接收安置城镇退役士兵的错误做法。任何部门、行业和单位严禁下发针对城镇退役士兵的歧视性文件，严禁限制或禁止下属单位接收城镇退役士兵。凡与《中华人民共和国兵役法》及国务院、 中央军委有关政策规定相抵触的部门或行业文件，一律不得执行。
（二）坚决将未安置的城镇退役士兵尽快安排到位。县级以上地方各级人民政府要立即组织民政、人事、劳动保障等有关部门，对本地区历年来未安置的城镇退役士兵情况进行清理，在切实摸清情况的基础上，按照国防义务均衡负担的原则，及时拟订、下达安置计划，落实接收单位。各地区务必于2005年8月底前开出所有安置介绍信，并督促有关单位尽快落实，确保城镇退役士兵真正上岗就业。
（三）坚决落实已安置城镇退役士兵的工作岗位。要督促有关单位不折不扣地落实政府下达的安置计划，认真落实分配到本单位的城镇退役士兵的工作岗位；未落实工作岗位的，接收单位要于2005年10月底前予以落实。因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，应当按照国务院、中央军委有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费；对未发生活费的，接收单位要于2005年10月底前全额补发。
（四）坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗。对因企业破产、倒闭或停产半停产而下岗失业的城镇退役士兵，地方各级人民政府要优先推荐其再就业。对符合《失业保险条例》和《城市居民最低生活保障条例》规定条件的，要及时提供失业保险、城市居民最低生活保障待遇。县级以上地方各级人民政府要加大城镇退役士兵接收安置工作的督查力度，组织开展执法监察，对拒绝接收、变相拒收或损害退役士兵合法权益的单位，要责令改正，并依照《中华人民共和国兵役法》的有关规定予以处罚。
二、大力推进城镇退役士兵自谋职业
城镇退役士兵自谋职业是解决当前城镇退役士兵安置难问题的有效途径。地方各级人民政府要积极创造条件，鼓励城镇退役士兵自谋职业。
（一）尽快落实扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策。各省、自治区、直辖市人民政府要按照《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》（国办发〔2004〕10号）要求，抓紧制定并落实具体实施办法。没有下发具体实施办法的，要于2005年10月底前制定下发相应办法。
（二）切实兑现城镇退役士兵自谋职业一次性经济补助。地方各级人民政府要把落实城镇退役士兵自谋职业一次性经济补助作为推进城镇退役士兵自谋职业工作的重点，通过地方财政预算安排等渠道筹措资金，确保自谋职业的城镇退役士兵按时足额领取一次性经济补助。对已选择自谋职业但仍未领到一次性经济补助的城镇退役士兵，地方各级人民政府要于2005年10月底前全部兑现。对确有困难的县（市），省级人民政府要给予帮助。中央财政对退役士兵安置任务重和中西部省、自治区、直辖市的退役士兵自谋职业一次性经济补助资金予以适当支持。
（三）做好自谋职业城镇退役士兵的技能培训和就业服务工作。地方各级人民政府要对城镇退役士兵技能培训和就业服务工作进行统一规划。要充分利用现有公共就业服务机构、院校和培训机构，开展多种形式的职业技能培训，帮助城镇退役士兵尽快转换角色，掌握就业基本技能，提高就业竞争能力。要利用现有各类人才、劳动力市场和公共职业介绍机构，为城镇退役士兵举办人才交流活动，拓宽城镇退役士兵和用人单位之间的沟通渠道。有条件的地方要尽快建立城镇退役士兵就业服务信息网络，为他们提供就业服务。培训经费纳入当地财政预算，中央和省级财政给予补助。
三、切实加强城镇退役士兵安置工作的组织领导
解决好城镇退役士兵安置工作中存在的问题，事关社会稳定大局，事关社会主义和谐社会的构建，事关国防和军队现代化建设。地方各级人民政府和国务院有关部门要从政治高度，从维护改革发展稳定大局出发，充分认识做好这项工作的重要意义。
要把妥善处理城镇退役士兵安置问题作为一项重要政治任务，摆上地方各级人民政府的重要议事日程，专题研究部署，主要负责同志亲自抓、负总责，建立健全领导责任制度和责任追究制度。要把城镇退役士兵安置工作与干部考核和政绩评价以及双拥模范城（县）评选工作结合起来，对因责任心不强、措施不力、作风不实，造成严重后果的，要追究主要领导人的责任。国务院有关部门要加强工作指导和督促检查。
要有针对性地做好城镇退役士兵的宣传教育工作，教育他们正确认识形势，理解和体谅国家的困难，服从政府安排。要加强有关法规和政策宣传，增强全社会的国防意识，营造有利于城镇退役士兵安置和维护城镇退役士兵合法权益的良好社会氛围。
各省、自治区、直辖市和国务院有关部门要于2005年10月30日前将贯彻落实本通知的情况报民政部汇总上报。国务院将适时派出督导组，对各地贯彻落实情况进行检查。
中华人民共和国国务院
二○○五年七月十日
来源:国务院公报2005年第23号
中国证券监督管理委员会关于发布《上市公司股东大会网络投票工作指引(试行)》的通知
中国证券监督管理委员会
中国证券监督管理委员会关于发布《上市公司股东大会网络投票工作指引(试行)》的通知
（证监公司字[2004]96号）
各上市公司：
为保护广大投资者的合法权益，方便上市公司股东行使股东大会表决权，现发布《上市公司股东大会网络投票工作指引（试行）》，自发布之日起施行。
目前，中国证券登记结算公司、上海证券交易所和深圳证券交易所分别开发了上市公司股东大会网络投票系统，相关操作细则将由上述单位分别制定发布。
上市公司股东大会网络投票工作指引(试行)
（2004年11月29日）
第一条 为进一步完善上市公司股东大会的表决机制，保护投资者的合法权益，制定本指引。
第二条 上市公司召开股东大会，应当遵守《中华人民共和国公司法》、《上市公司股东大会规范意见》等相关法律、行政法规和规章的规定，并遵守本指引。
第三条 上市公司召开股东大会，除现场会议投票外，鼓励其通过网络服务方向股东提供安全、经济、便捷的股东大会网络投票系统，方便股东行使表决权。
股东大会议案按照有关规定需要同时征得社会公众股股东单独表决通过的，除现场会议投票外，上市公司应当向股东提供符合前款要求的股东大会网络投票系统。
第四条 股东大会股权登记日登记在册的所有股东，均有权通过股东大会网络投票系统行使表决权，但同一股份只能选择现场投票、网络投票或符合规定的其他投票方式中的一种表决方式。
第五条 上市公司召开股东大会并为股东提供股东大会网络投票系统的，应当在股东大会通知中明确载明网络投票的时间、投票程序以及审议的事项。
股东大会网络投票的开始时间，不得早于现场股东大会召开前一日下午3：00并不得迟于现场股东大会召开当日上午9：30，其结束时间不得早于现场股东大会结束当日下午3：00。
第六条 上市公司年度股东大会采用网络投票方式的，提案人提出的临时提案应当至少提前十天由董事会公告。提案人在会议现场提出的临时提案或其他未经公告的临时提案，均不得列入股东大会表决事项。
第七条 上市公司股东或其委托代理人通过股东大会网络投票系统行使表决权的，应当在股东大会通知规定的有效时间内参与网络投票。
上市公司股东或其委托代理人有权通过股东大会网络投票系统查验自己的投票结果。
第八条 上市公司股东或其委托代理人通过股东大会网络投票系统行使表决权的表决票数，应当与现场投票的表决票数以及符合规定的其他投票方式的表决票数一起，计入本次股东大会的表决权总数。
股东大会议案按照有关规定需要同时征得社会公众股股东单独表决通过的，还应单独统计社会公众股股东的表决权总数和表决结果。
第九条 股东大会投票表决结束后，上市公司应当对每项议案合并统计现场投票、网络投票以及符合规定的其他投票方式的投票表决结果，方可予以公布。
在正式公布表决结果前，股东大会网络投票的网络服务方、上市公司及其主要股东对投票表决情况均负有保密义务。
第十条 上市公司董事会、独立董事和符合一定条件的股东可以通过股东大会网络投票系统向上市公司股东征集其在股东大会上的表决权。
第十一条 上市公司聘请的股东大会见证律师，应当比照《上市公司股东大会规范意见》的规定，对上市公司股东大会网络投票有关情况出具法律意见。
第十二条 本指引由中国证券监督管理委员会负责解释。我会此前发布的规章或其他规范性文件中有关股东大会投票表决的规定与本指引规定不符的，适用本指引的规定。
第十三条 本指引所称股东大会网络投票系统是指利用网络与通信技术，为上市公司股东非现场行使股东大会表决权服务的信息技术系统。